Nowe listy obecności
W wielu firmach, możliwość efektywnego ewidencjonowania godzin pracy staje się sprawą niezwykle ważną. Jest tak, gdyż w przypadku kiedy ewidencja czasu pracy 1 byłaby prowadzona w sposób nieprawidłowy albo też nie prowadzona w ogóle, szybko okazałoby się, że nie wszyscy pracownicy spędzają w pracy dokładnie taki wymiar godzin, ile zostało zapisane w umowie. Dodatkowo człowiek unikający wypracowywania wszystkich godzin, byłby najpewniej opłacany tak samo jak ten, który zawsze jest punktualny i charakteryzuje się sumiennością. Taki przypadek mogłaby stanowić stratę dla przedsiębiorstwa. Właśnie dlatego wykorzystuje się drukarki kart plastikowych. Udostępniają one możliwość nadrukowania indywidualnej karty dla każdego z pracowników. Takie karty posiadają zakodowane informacje na temat używającej ich osoby, a te są sczytywane w czasie wchodzenia do budynku i wychodzenia z niego. Na tej zasadzie ewidencja czasu pracy odbywa się niemal automatycznie, a przynajmniej przy wykorzystaniu systemów elektronicznych, co oszczędza konieczności zatrudniania kolejnego pracownika wyłącznie w tym celu. Wykorzystanie kart identyfikacyjnych pozwala zachować kontrolę nad tym, ile czasu spędzają w pracy poszczególni pracownicy. Łatwiejsze jest przyznanie nagrody osobie, która zawsze dociera do pracy na czas czy kończy ją dopiero w określonym czasie. Od momentu, kiedy dostępne są drukarki kart plastikowych i każda firma może ich używać, niepotrzebne stało się podbijanie albo podpisywanie ewidencji podczas wchodzenia i wychodzenia. Jest to czynnik oszczędzający czas, a jednocześnie zwiększa efektywność pracy.
Kłopotem może być się jedynie sytuacja, w jakiej określony pracownik stracił swoją kartę albo zapomniał jej wziąć ze sobą. W takim przypadku potrzebne jest wykorzystanie innego rozwiązania, aby zapisać w systemie obecność pracownika w miejscu pracy w konkretnych godzinach.